Roma, 14 novembre 2024 – Il CONI ha informato la Federazione che, nella recente riunione dell’Osservatorio sul Lavoro Sportivo tenutasi lo scorso 5 novembre presso il Ministero per lo Sport ed i Giovani, è emersa la delicata questione dei soggetti che, pur usufruendo della Pensione secondo la tipologia “Quota 100”, hanno sottoscritto contratti di lavoro sportivo.
Va sottolineato, infatti, che con le modifiche normative introdotte dal D.Lgs 36/2021, a decorrere dal 1° luglio 2023, gli emolumenti percepiti nel caso di lavoro sportivo non sono più ascrivibili a “redditi diversi” ma sono a tutti gli effetti considerati “redditi da lavoro”.
Questo comporta l’incompatibilità con l’eventuale presenza di trattamento pensionistico erogato secondo quanto previsto da “Quota 100”. In tale circostanza, l’INPS sta procedendo alla revoca del trattamento ai soggetti interessati, richiedendo la restituzione delle somme percepite a titolo di pensione.
L’Osservatorio e tutti gli attori istituzionali coinvolti sono al lavoro per trovare soluzioni condivise che risolvano tale problematica e, per meglio delineare l’entità del fenomeno, il CONI ha richiesto alle Federazioni di avviare una ricognizione presso le rispettive ASD/SSD affiliate al fine di acquisire una stima attendibile di quanti soggetti usufruiscono della pensione “Quota 100” pur avendo stipulato un contratto di lavoro sportivo.
In questa prospettiva, a breve, sarà inviata con le consuete modalità una apposita comunicazione a tutte la ASD/SSD affiliate con la finalità di rilevare il numero di lavoratori sportivi che ricadono nella fattispecie sopra descritta.
